اولویت بندی برای رفع مشکلات حوزه منابع انسانی / بهبود وضعیت نیروی پیمانکاری و ارتقای مزایا در دستور کار است

به گزارش روابط عمومی دماوند؛ مهندس پیمان اصفهانی در جلسه تودیع و معارفه رییس امور اداری و منابع انسانی شرکت دماوند انرژی عسلویه اظهار داشت: منابع انسانی در کنار تولید و پروژه از اولویت ها و رفع مشکلات آن در دستور کار است.

مدیرعامل دماوند انرژی با اشاره به اینکه مشکلات و دغدغه های کارکنان در بخش منابع انسانی طبقه بندی خواهد شد افزود: با توجه به منابع و ظرفیت های موجود مشکلات اولویت بندی شده و به تناسب سطح مزایا و رفاهیات کلیه پرسنل ارتقا و بهبود می یابد.

وی با تاکید بر اینکه اقدامات راهبردی و تحول اساسی در حوزه منابع انسانی دماوند انرژی در دستور کار است گفت: کمیته های منابع انسانی، جذب و طبقه بندی با اعضای جدید و به صورت مستمر فعال و هرگونه انتصاب و جابجایی بر اساس چارچوب و شایستگی انجام می شود.

مهندس اصفهانی از ارتقا و بهبود وضعیت نیروی های پیمانکاری در شرکت دماوند خبر داد و خاطر نشان کرد: حقوق و مزایای نیروهای پیمانکار به تناسب سایر نیروهای قراردادی و رسمی شرکت افزایش پیدا کرده و فاصله آن به حداقل خواهد رسید.

وی افزود: قراردادهای پرسنل بازنگری و اصلاح می شود تا علاوه بر حفظ امنیت شغلی، مزایا و امکانات رفاهی شامل کلیه پرسنل شود.وی در پایان خاطر نشان کرد: پرداخت ها و امکانات رفاهی با نگاه عام و عادلانه برای پرسنل انجام می گیرد.

گفتنی است صبح امروز با حضور مدیران شرکت دماوند انرژی عسلویه، شاپور صالحی به عنوان رییس جدید امور اداری و منابع انسانی این شرکت معارفه و از زحمات مهدی هاشمیان تقدیر شد.